Administração de Recursos Humanos
Carga horária: 80h
Competências
- Executar os procedimentos de admissão e demissão funcional.
- Processar folha de pagamento através de sistemas informatizados.
- Aplicar a legislação trabalhista nas demandas judiciais e na prevenção administrativa.
- Realizar recrutamento e seleção de pessoal.
- Identificar programas de treinamento e capacitação dos recursos humanos.
- Demonstrar planos de cargos e carreira para ascensão funcional.
Habilidades
- Contratar funcionários.
- Demitir funcionários.
- Processar folha de pagamento através de sistemas informatizados.
- Servir de preposto da empresa em demandas trabalhistas.
- Prevenir demandas trabalhistas através de procedimentos e tecnologias.
- Recrutamento e selecionar pessoas.
- Desenvolver programas de treinamento e capacitação.
- Criar e analisar planos de cargos e carreira.
Bases Metodológicas
- Introdução à gestão de pessoas
- Cartão do PIS ou PASEP
- Vale transporte
- Folha de pagamento
- Quadro das atividades e operações insalubres
- Férias
- 13° salário
- Contribuição sindical, assistencial, confederativa e associativa
- Processo de demissão
- Legislação trabalhista
- Gestão de pessoas
- Noções de Cargos, funções e atribuições.
- Noções de Recrutamento e seleção
- Noções de Treinamento e desenvolvimento de pessoas
- Noções de Avaliação de desempenho
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