Recrutamento e Seleção

Carga horária: 80h

Competências

  • Capacitar o profissional a atuar nas rotinas de recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Habilidades

  • Aplicar os procedimentos pertinentes para otimização do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Bases Metodológicas

  • Recrutamento e seleção de pessoal;

  • A atuação do gestor de RH no processo de admissão;

  • Fases do recrutamento e seleção;

  • Definição do perfil do cargo a ser preenchido;

  • Iniciando o recrutamento;

  • Opções de recrutamento;

  • Recrutamento interno;

  • Recrutamento externo;

  • Seleção dos currículos;

  • Entrevista de seleção;

  • Seleção de candidatos;

  • O convite;

  • A ética na contratação;

  • Rotatividade de mão de obra.

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